Wir feiern einjähriges Bestehen unseres Engagements für den UN Global Compact
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Der diesjährige Juni hat für DESS® eine besondere Bedeutung, da wir den ersten Jahrestag unseres Beitritts zum UN Global Compact feiern.
Wir feiern dabei nicht nur unsere bisherigen Erfolge, sondern verpflichten uns dazu, diese wichtige Arbeit in Zukunft fortzusetzen.
DESS®: Bemühen um Nachhaltigkeit
Lange bevor wir dem Global Compact beigetreten sind, haben wir bei DESS® die Nachhaltigkeit bereits als integralen Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie etabliert.
Seit 2017 setzen wir nachhaltige Maßnahmen wie den Übergang zu sauberer Energie, Abfallmanagement und Energieeffizienz um.
Informieren Sie sich hier über einige unserer Initiativen:
- DESS® feiert den Welttag des Buches
- DESS® Übergang zu sauberer Energie: Wir feiern den Welttag der Umweltaufklärung
Unser Engagement erstreckt sich auch auf die Einhaltung von ESG-Richtlinien, die unsere Geschäftsaktivitäten leiten und eine gerechtere und integrativere Unternehmenskultur fördern. Dieser umfassende Nachhaltigkeitsansatz unterstreicht unsere führende Rolle bei ethischen Praktiken und bildet eine solide Grundlage für zukünftige Erfolge.
Den UN Global Compact verstehen
Seit der Gründung im Jahr 1999 setzt sich der Global Compact dafür ein, dass Unternehmen auf der ganzen Welt eine nachhaltige Unternehmensführung praktizieren, indem sie die zehn Kernprinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung integrieren. Diese Initiative zählt inzwischen Tausende von Unternehmen auf der ganzen Welt, die sich verpflichten, ihre Geschäftstätigkeit auf diese Prinzipien auszurichten und sich gemeinsam für eine bessere Welt einzusetzen.
Wir bei DESS® sind einer dieser Unternehmen; seit unserem Beitritt zum Global Compact haben wir eine Reihe neuer Maßnahmen ergriffen, damit wir unsere Geschäftstätigkeit noch stärker an den Prinzipien orientieren.
Möchten Sie darüber erfahren, wie dies genau aussieht?
Förderung von Vielfalt, Eingliederung und Gleichstellung
Wir haben einen Diversitätsplan eingeführt, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dieser Plan fördert nicht nur die Vielfalt am Arbeitsplatz, sondern unterstreicht auch unser Engagement für soziale Gerechtigkeit.
Durch die aktive Teilnahme an Veranstaltungen wie Business With Social Value fördern wir soziale Auswirkungen durch Beschaffung mit sozialem Wert.
Eine weitere Initiative, auf die wir stolz sind, ist das Engagement für Gleichberechtigung und Gemeinschaft. Die Feier der 8M, bei der wir der Rechte der Frauen in der Gesellschaft fördern, ist Jahr für Jahr ein wichtiger Meilenstein in unserem Unternehmen.
In diesem Jahr 2024 haben wir uns darauf konzentriert, das Bewusstsein und die Unterstützung für ein Land wie Indien zu erhöhen.
Förderung von Bildung und nachhaltigen Praktiken
In einem bedeutenden Schritt zur Unterstützung der Bildung und zur Förderung nachhaltiger Praktiken haben wir einer Industrieschule eine beträchtliche Menge an Werkzeugen und Büroausstattung gespendet, um die Bildungsressourcen zu verbessern und gleichzeitig die Kreislaufwirtschaft zu fördern.
Schutz und Respekt für die Umwelt
Wir haben uns aktiv für den Umweltschutz eingesetzt, indem wir Sensibilisierungskampagnen für den richtigen Umgang mit Wasser aufgebaut und ein umfassendes Abfallmanagementprotokoll eingeführt haben. Diese Bemühungen werden durch unsere Umweltpolitik und -praktiken ergänzt, die darauf abzielen, unsere negativen Auswirkungen auf den Planten zu minimieren.
Innovation in Gesundheit und Sicherheit
Im Rahmen unseres Engagements für die Risikoprävention am Arbeitsplatz haben wir uns mit der SAMS-Stiftung zusammengetan, um Erste-Hilfe-Schulungen zu sponsern. Die SAMS-Stiftung, die sich der Unterstützung von Patienten und Familien widmet, die von Herzrhythmuskrankheiten betroffen sind, die mit dem plötzlichen Herztod einhergehen, arbeitet mit uns zusammen. Das Ziel ist es, dafür zu sensibilisieren, wie wichtig es ist, im Falle eines gesundheitlichen Notfalls vorbereitet zu sein.
Darüber hinaus finanzieren wir durch die Beauftragung dieser Schulungen kostenlose Schulungen für Schulen und leisten so durch die Schaffung eines lebensrettenden Netzwerks einen wichtigen Beitrag für die Gemeinschaft.
Umsetzung des Anti-Korruptions- und Ethik-Kodex
DESS® ist ein faires Unternehmen, das sich der Unternehmensethik verschrieben hat. Aus diesem Grund haben wir ein Modell zur Verbrechensvorbeugung eingeführt, das die Entwicklung von Integritäts- und Anti-Korruptionsrichtlinien sowie einen Ethik-Kodex und die Entwicklung eines ethischen Warnkanals gefördert.
Darüber hinaus wurden alle unsere Mitarbeiter in den neuen Ethik- und Anti-Korruptionsvorschriften geschult.
Die Zukunft von DESS® und dem Global Compact
Auch in der Zukunft sind wir fest entschlossen, unseren Weg der nachhaltigen Entwicklung fortzusetzen. Dank des soliden Fundaments, das auf den Grundsätzen des Global Compact beruht, sind wir bestens dafür gewappnet, neue Wege der unternehmerischen Verantwortung zu beschreiten.
Unsere aktuellen Initiativen und Zukunftsplänen sind ein Beispiel dafür, wie Unternehmen ethische Werte effektiv in ihre Geschäftsmodelle integrieren können, um eine größere Wirkung zu erzielen.
Für weitere Informationen über unsere nachhaltigen Initiativen klicken Sie bitte auf den folgenden Link: